How To
Positions
- All Position
- TFMAMA Head Office
- TFMAMA Sriracha Factory
- TFMAMA Rayong Factory
- TFMAMA Ratchaburi
- President Kourakuen
- MAMA STATION สาขา RCA
- โคราคุเอ็น สาขา Gateway Ekamai
- President Kourakuen สาขา J-Park Sriracha
- โคราคุเอ็น สาขา The Park (กรุงเทพฯ กรีฑา)
- โคราคุเอ็น สาขา Fashion Island
- โคราคุเอ็น สาขาTerminal 21 Pattaya
- โคราคุเอ็น สาขา Terminal21 RAMA3
- โคราคุเอ็น สาขา PTT Station RAMA4
Position
- 1.
- Legal Officer
- TFMAMA Head Office
Date : 25/05/2023
Salary : 15,000-25,000 Baht
Qualification :
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขา นิติศาสตร์
- ประสบกาณ์ทำงาน นิติกร 0- 3 ปี
- มีความรู้ด้านการตรวจร่างสัญญา
- สามารถให้ควานเห็นในประเด็นข้อกฎหมายและข้อเสนอแนะเพื่อแก้ปัญหา
- มีความรู้ภาษาอังกฤษในระดับดี (ฟัง พูด อ่าน เขียน)
- มีทัศนคติดีพร้อมเรียนรู้งานใหม่ๆ
Description :
- รับผิดชอบการทำสัญญา ตรวจพิจารณาและแก้ไขสัญญา/เอกสารด้านกฎหมาย เช่น สัญญาซื้อขาย สัญญาจ้างท าของ สัญญาเช่า-ให้เช่า สัญญาให้-รับบริการ สัญญาตัวแทน-นายหน้า สัญญาก่อสร้าง
- จัดเตรียมเอกสารทางกฎหมาย เพื่อดำเนินการจดทะเบียนจัดตั้งบริษัท การต่ออายุ การขอรับรองเอกสารและการขออนุญาตต่างๆ ของบริษัท เช่น การจดทะเบียนเครื่องหมายการค้า การขออนุญาตจัดตั้งโรงงานการนำเข้าวัตถุปรุงเเต่งอาหาร/เครื่องจักร การขอมีเลขประจำตัวผู้เสียภาษี เป็นต้น
- จัดทำระบบข้อมูลการเก็บสัญญาในระบบคอมพิวเตอร์ และระบบจัดเก็บเอกสารภายนอก (ตู้เก็บเอกสาร)ให้ถูกต้องตรงกัน เพื่อประโยชน์ในการตรวจสอบและค้นหา
- ศึกษา ค้นคว้าข้อมูลกฎหมายที่ประกาศใช้ใหม่ ประกาศกระทรวง หรือข้อมูลด้านกฎหมายอื่นๆที่เป็นประโยชน์กับบริษัท เพื่อนำมาแจ้งให้ผู้บังคับบัญชารับทราบและเตรียมรองรับการบริหารธุรกิจของบริษัทในอนาคต
- ให้คำแนะนำ คำปรึกษา ความเห็นทางด้านกฎหมายอันเกี่ยวเนื่องกับสัญญากิจกรรมต่างๆ การเสนอพิจารณาลงนาม การแก้ปัญหาแรงงาน หรือความช่วยเหลือที่เกี่ยวข้องกับการประกอบกิจการของบริษัท
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ อาทิ กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กรมทรัพย์สินทางปัญญา กรมการค้าภายใน กรมที่ดิน กรมโรงงาน สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา กรมสรรพากร หอการค้าไทย
Workplace : Head Office
Workday : Monday - Friday
Office hours : 07:30 - 17:00
Welfare:
- Social Security
- Annual health check-up
- Medical expenses
- Provident Fund
- Employee uniforms
- Group life insurance
- 14 public holidays
- Annual vacation days
- Annual bonus
- Performance-based bonus
- Funeral assistance
- Ordination assistance
- Wedding/gift for heirs
- Housing loan benefits
- Special product discounts and affordable goods
- Employee training and development
- Other benefits as per company policy
